在市场中流传的蚂蚁金服集团（以下简称“蚂蚁金服”）旗下网商银行高层人事变动一事并非个例。12月17日晚间，蚂蚁金融服务集团宣布新的组织阵型，并启动业务线总裁轮岗制度。

蚂蚁金服CEO井贤栋在内部邮件中表示，将用数字技术和思想去重构金融产品和服务，去服务那些没有得到服务或者没有被服务好的80%的人群。打造一个以信用体系和风控体系为核心的共享平台，将成为蚂蚁金服下一个战略阶段的核心工作。

为了加速战略的推进与落地，蚂蚁金服宣布从今日开始，对组织阵型进行调整。调整包括：蚂蚁金服将组建全球核查身份平台业务，作为未来全球信用体系及风控体系的重要基础能力。该平台由陆杰讯负责，领导生物识别、安全智能团队及相关板块团队。

蚂蚁金服任命俞胜法担任CRO（首席风险官），全面负责整个蚂蚁的风险管理，下设安全管理部，交易风险管理及客户服务中心。此外，程立继续担任蚂蚁金服CTO（首席技术官），同时兼任国际事业群CTO。

值得一提的是，12月16日曾有消息称，蚂蚁金服副总裁、网商银行行长俞胜法将升任蚂蚁金服集团的CRO（首席风险官），预示了蚂蚁金服的人事变动。

同时，一些业务线总裁开启轮岗，包括调任黄浩负责微贷及消费者金融事业群，调任樊治铭负责财富事业群，支付宝事业群则将尝试新的组织管理模式——班委制，由井贤栋担任班长，曾松柏与倪行军担任副班长，班委成员包括邹亮、袁雷鸣、陶莹。